Maternità e lavoro
Il servizio di Coaching nell’ambito della maternità e lavoro, ha come scopo quello di accompagnare le donne nel percorso di integrazione tra l’identità materna e quella professionale, valorizzando l’esperienza della maternità come esperienza di acquisizione di competenze utili e funzionali anche nel mondo del lavoro.
“Questo momento di forte cambiamento della propria identità personale diventa un’opportunità per scoprire nuovi aspetti di sé o per recuperare aspetti che avevamo messo da parte. Ci soffermiamo a scoprirli e a vedere quali ci possono essere utili anche nel lavoro.”
Durante il percorso si svilupperà un focus sui nuovi obiettivi che le donne, che rientrano a lavoro dopo la maternità, possono aver bisogno di chiarire per affrontare questa nuova fase con maggiore consapevolezza, motivazione, energie.
Tale tipo di percorso punta a facilitare, nelle persone che ne usufruiscono, il raggiungimento di una sinergia e dinamica di reciproco nutrimento tra la sfera lavorativa e personale.
Tutto questo con la finalità ultima di consentire un livello di soddisfazione e benessere collegato al sentirsi pienamente soddisfatte di sé nelle differenti sfere.
A chi è rivolto
A quelle persone che desiderano:
- Rifocalizzare le loro risorse per orientarsi verso gli obiettivi di realizzazione personale e professionale
- Affrontare e risolvere difficoltà nelle relazioni sia personali che lavorative
- Integrare, dopo la maternità le identità e risorse per ritornare a lavoro con maggiore consapevolezza del percorso svolto (Back to work coaching lab)
- Mettere a fuoco e risolvere alcune dinamiche con i figli per sentirsi più efficaci nel loro ruolo genitoriale
Quali risultati si possono realizzare attraverso i percorsi di coaching
- Maggiore consapevolezza dei propri comportamenti personali e relazionali
- Comprensione dell’impatto del proprio comportamento nelle relazioni professionali e personali
- Ampliamento della gamma di comportamenti, abilità e competenze trasversali;
- Maggiore comprensione e fiducia in sé nell’affrontare le situazioni lavorative e personali;
- Allineamento tra valori, decisioni e comportamenti;
- Aumento della capacità di adattarsi e promuovere il cambiamento
Come si realizza
Attraverso incontri individuali in studio, online o in camminata in un parco (walking coaching) della durata di 1,5 h ogni 2-3 settimane, per una quantità di incontri che orientativamente si aggira sugli 8-10 ma che possono essere definiti in funzione delle specifiche esigenze individuali.
A inizio percorso si fissa insieme con il coach un obiettivo di percorso a cui tendere, definendo anche il tempo nel quale raggiungerlo.
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Professionista
Lisa Di Donato, Coach certificata ICF.
Formata sulla conduzione del processo di coaching integrato con conoscenze e approcci che derivano dalla psicologia.
Con esperienza in ambito aziendale, organizzativo e nel sostegno alle famiglie dopo la nascita dei figli.